長安保安公司為您提供專業(yè)保安服務(wù)，安全護(hù)衛(wèi)率達(dá)到百分之百
長安保安公司于1988年4月成立，近年來，公司主動將保安工作納入東莞市公安局創(chuàng)建“全國最平安城市”的總體規(guī)劃，以市公安局提出的爭創(chuàng)“三個全國一流”（一流的治安環(huán)境、一流的公安工作、一流的公安隊伍）為參照，時時甘于奉獻(xiàn)，處處敢于開拓，事事敢為人先，成為東莞市社會治安綜合防控體系中一支十分重要且不可或缺的力量。由于出色的業(yè)績，公司蟬聯(lián)兩屆“全國先進(jìn)保安服務(wù)公司”殊榮，并獲得“全省先進(jìn)保安服務(wù)公司”、“省級青年文明號”、“省級青少年維權(quán)崗”、“市級文明單位”、“東莞市社會治安綜合治理先進(jìn)單位”等榮譽稱號。涌現(xiàn)了勇斗持刀歹徒，獲得“全國優(yōu)秀進(jìn)城外來務(wù)工青年”稱號的陳明、賈蕓間，獲得“全國優(yōu)秀保安員”稱號的宋義、程東暉、楊棋山，榮獲全省“五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽的馬候清、李建兵、姚孟然、江匯成等一大批先進(jìn)典型。
截至目前，公司隊伍規(guī)模已突破7000人，服務(wù)客戶1200余家，押運運營線路達(dá)212條，運鈔車239輛，守護(hù)金庫17座。近3年來，保安員在執(zhí)勤中協(xié)警抓獲各類犯罪嫌疑人157名，為公安機關(guān)提供各類線索1269條，撲滅初起火災(zāi)930起，為客戶單位挽回直接或間接經(jīng)濟(jì)損失1.4億余元，收到表揚信767封，錦旗169面，共出動28937人次保安員為1723場次大型活動提供了專業(yè)化的保安服務(wù)。
一、以安全為基石，堅持社會效益優(yōu)先，安全護(hù)衛(wèi)率達(dá)到百分之百。
長期以來，公司各項工作堅持服務(wù)于公安中心工作，始終把抓安全放在各項工作的首位。近3年來，公司未發(fā)生一起重大責(zé)任事故，圓滿地完成了各項保衛(wèi)任務(wù)，安全護(hù)衛(wèi)率100%，為維護(hù)長安的社會治安穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。在2008年奧運安保和2009年國慶六十周年安保工作中，公司變壓力為動力，在扎實做好日常安全防范工作的同時，義務(wù)出動3000余人次圓滿完成了火炬?zhèn)鬟f等大型活動安保任務(wù)；在2010年9月公安部、國家銀監(jiān)會聯(lián)合組織的武裝守押安全大檢查中，公司武裝守押安全防控工作順利通過了各層級嚴(yán)格的檢查驗收，并得到國家和省市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的高度評價；在校園安保工作中，公司積極響應(yīng)黨委政府號召，克服困難，在較短時間內(nèi)圓滿完成了長安鎮(zhèn)200余家中小學(xué)及幼兒園的保安派駐工作，并確保了所守護(hù)校園未發(fā)生一起惡性案件。
二、以管理為核心，堅持隊伍素質(zhì)優(yōu)先，正規(guī)化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
在企業(yè)制度建設(shè)方面，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，公司先后制定并完善了120余項隊伍、勤務(wù)、行政辦公、財務(wù)、人事管理等方面的規(guī)章制度和各崗位操作標(biāo)準(zhǔn)；在隊伍內(nèi)控管理方面，長安保安公司對所有保安員檔案實行信息化管理，引進(jìn)了人力資源管理軟件、二代身份證掃描系統(tǒng)等，并使人員信息與公安專線聯(lián)網(wǎng)對接，從源頭上確保了保安隊伍的純潔性。在強化日常內(nèi)部管理的同時，公司還十分注重以主題活動為載體和抓手，著力提高隊伍素質(zhì)，提升隊伍形象：2008、2009年，長安保安公司廣泛而深入地開展了“品牌示范和優(yōu)化達(dá)標(biāo)”崗點雙創(chuàng)建活動，工作經(jīng)驗在《中國保安》雜志等媒體上進(jìn)行了宣傳；2010年，長安保安公司廣泛開展了“崗位大練兵”活動，成效顯著，得到了市公安廳黨委委員、常務(wù)副廳長曹愛平，東莞市委常委、政法委書記、公安局長張鐵力等領(lǐng)導(dǎo)的高度評價；今年，公司又以打造軍事化、正規(guī)化、專業(yè)化的職業(yè)保安隊伍為目標(biāo)，全面開展了“保安業(yè)務(wù)大比武”活動，收到了良好的效果。
三、以人為本，堅持員工權(quán)益優(yōu)先，福利待遇實現(xiàn)持續(xù)提高。
為切實保障員工權(quán)益，長安保安公司把強化一線員工權(quán)益保障，逐年擴大保險繳納覆蓋面，作為一項“硬指標(biāo)”落到實處。多年來，公司始終本著企業(yè)發(fā)展成果全員共享的指導(dǎo)思想，堅持最大限度地提高基層人員福利待遇，營造拴心留人的工作環(huán)境。近3年來，公司一線保安員工資福利待遇逐年增加。僅2010年，公司就增加財務(wù)支出近500萬元，專門用于強化各級員工權(quán)益保障和一線守押隊員工資福利待遇的提高，尤其是押運員的月工資一次性提高了200多元。今年，公司已經(jīng)開始謀劃，以降低有限利潤率的做法來換取一線保安員工資待遇再一次的大幅度提高。
四、以市場為導(dǎo)向，堅持客戶需求優(yōu)先，隊伍發(fā)展彰顯強勁勢頭。
近3年來，公司保安經(jīng)營業(yè)務(wù)和保安員數(shù)量不斷發(fā)展壯大，隊伍規(guī)模、服務(wù)客戶數(shù)、押運運營線路數(shù)累計增幅分別為38%、40%和134%。在人防方面，自《保安服務(wù)管理條例》施行后，公司深化實施了以“簡政放權(quán)增活力、讓利基層注動力”為主要內(nèi)容的人防分公司經(jīng)營機制改革，成效明顯，發(fā)展質(zhì)量、速度成為公司成立以來最好、最快的一個時期。按照這一發(fā)展勢頭，公司今年的隊伍規(guī)模有望突破萬人；在武裝押運等方面，也發(fā)展迅猛，現(xiàn)已承攬了全市絕大多數(shù)金融單位的武裝押運業(yè)務(wù)。此外，公司在技術(shù)防范、保安教育、金融服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域也取得了較好的發(fā)展。
百尺竿頭，更進(jìn)一步。面對新征途，東莞長安保安公司全體員工信心百倍。他們將再接再厲，繼續(xù)把企業(yè)做大、做強、做精、做優(yōu)，努力為創(chuàng)建“全國最平安城市”做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
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